Sie haben Ihre Firma selbst aufgebaut und zu dem gemacht, was sie heute ist. Wer wird Ihr Lebenswerk weiterführen? Ist Ihre Nachfolge schon geregelt, dann haben Sie Glück. Wenn Sie dafür die geeignete Person erst noch finden wollen, dann brauchen Sie vor allem eines: Das Feuer Ihrer Geschäftsidee als packende Geschichte, damit bei Ihren Interessenten der Funke überspringt.
Begeisterung entfachen
Alle sprechen von Nachfolge, aber niemand holt die Nachfolger als Menschen ab. «In dir muss brennen, was du in anderen entzünden willst», bringt es ein Sprichwort auf den Punkt. Ihre Geschäftsidee, Ihre Geschichte und deren Einzigartigkeit bilden die Glut, die bei ernsthaften Kandidaten Begeisterung entfacht. Wenn die Idee durchdringt und zündet, dann geht es nicht mehr um Preis- und Renditediskussionen mit Spekulanten; dann geht es darum, dass ein Kandidat den unternehmerischen Wert für sein eigenes Unternehmertum erkennt. Somit ist eine packend vorgebrachte Geschichte Voraussetzung, um einen möglichen Nachfolger zu gewinnen. Denn nur, wenn es bei ihm klick macht, können Sie Ihr Lebenswerk in seine Hände legen.
Das Geheimnis der wahren Überzeugung
Die meisten Unternehmen zeigen ihre Produkte, sie beschreiben ihre Firmenphilosophie und -geschichte in der Broschüre und im Web. Damit erfüllen sie zwar die «Pflicht» – eine begeisternde «Kür» der Überzeugung sieht aber anders aus. Nur wer selbst leidenschaftlich überzeugt ist, kann andere überzeugen. Zum Zeitpunkt der Nachfolgersuche ist die eigene Überzeugung daher besonders wichtig. Wer die Einzigartigkeit seiner Firmenidee verinnerlicht hat, kann damit ein Feuer legen, das auf einen anderen Menschen überspringt, damit dieser das Unternehmen im Geist der Gründer weiterbringen will. Das ist das Geheimnis der wahren Überzeugung.
Zündende Ideen für Ihre Nachfolge
Das klingt einleuchtend, und doch fragen Sie sich vielleicht, worin Ihre Firma tatsächlich einzigartig ist. Welcher aussergewöhnliche Mehrwert den Nutzen für Ihre Kunden ausmacht. Was Sie viel besser machen als Ihre Mitbewerber. Das sind die wichtigen Fragen.
Wenn Sie ehrliche, klare, plausible Antworten darauf haben und noch immer selbst von Ihrer Firmenidee begeistert sind, dann kann es mit der Nachfolge klappen. Sobald es im Weiteren darum geht, die Geschäftsidee, die hinter Ihrer Firma steckt, in die Tiefe zu ergründen, empfiehlt sich die Zusammenarbeit mit einem Textpartner. Das ist eine grosse Erleichterung für Sie; weil er die richtigen Worte findet, um Ihre Überlegung und Ihre Geschichte festzuhalten. Gemeinsam mit Ihnen bringt er Ihre Gedanken mündlich und schriftlich in eine ansprechende Form. Er kann das, was Sie zu sagen haben, perfekt ausdrücken und sichtbar machen. Das ist die Grundlage für eine überzeugende Präsentation Ihrer Firma gegenüber unternehmerischen Menschen, die Ihre Nachfolge an- treten sollen.
frischtext.ch – weil alles Einfache schwierig ist
Und wer formuliert nun diese ansprechenden Texte für Sie? Wir als Texterduo sind spezialisiert auf solche Aufgaben. Zuhören, Verstehen und Umsetzen sind unsere Fähigkeiten. Mit sicherem Gespür vermögen wir in wenigen Sätzen das Aussergewöhnliche auszudrücken und in den Nachfolger-Herzen eine schöne Glut zu entfachen.
Suchen Sie einen begeisterungsfähigen, unternehmerisch denkenden Menschen als Nachfolger für Ihre Firma? Dann unterstützen wir Sie mit Feuer und Flamme dabei – und mit wahrer Überzeugung. Rufen oder schreiben Sie uns an: Tel. 041 783 15 15; Mail: neuschnee@frischtext.ch